Ukrainian Русский
КАТАЛОГ ПРОДУКЦИИ
Категории
Полезные советы

Повар должен иметь опрятный внешний вид всегда, даже в процессе активного приготовления. Именно поэтому в работе используется только специальная форма, рассчитанная на работников данной отрасли. Она выполняет как защитную функцию, так и является отражением профессионализма повара. Но, подобрать одежду для работника кухни не так просто, как это кажется с первого взгляда.

 
 
 
 

Современная одежда для работников пополнилась категорией корпоративного стиля. На ней лежит не только защитная, но и рекламная функция. Поддержание фирменного стиля в компании позволяет создать общее приятное впечатление и станет отличной рекламой.

 
 
 
 

Выбор красивой и практичной униформы для работников крупных торговых сетей - дело непростое. Нужно остановиться на варианте, который будет не только красивым, но и узнаваемым и, таким образом, поможет в развитии маркетинговой политики. Об особенностях одежды такого плана и специфике ее покупки поговорим в этой статье.

 
 
 
 

Что заставляет гостей ресторанов и кафе раз за разом возвращаться в избранное заведение? Особая атмосфера, вкусная кухня и, конечно же, безупречны сервис, который предоставляют вежливые и компетентные официанты. 

 
 
 
 

Право работника на комфортные и безопасные условия труда закреплено законом. Согласно ТР РФ, обязанность по обеспечению работника спецодеждой лежит на работодателе. О том, как правильно создать сотрудникам комфортные условия труда в зимний период, расскажем далее.

 
 
 
 

Создаем комфортные условия труда в зимний период

  • 10 октября 2017 в 10:14:47
  • Просмотров: 143
 

О выборе спецодежды

На первый взгляд, рабочая одежда является простой и нетребовательной частью туалета, но на самом деле, это далеко не так.
Основные требования, которые необходимо предъявлять к такому типу одежды:

защита от холода и ветра. Допускается применение, как натуральных, так и искусственных материалов, наличие утеплителя является обязательным условием;
непромокаемость. Снег и дождь - частые спутники холодного времени года. Часто работникам приходится проводить на улице длительное время, поэтому важно, чтобы одежда не промокала;
наличие светоотталкивающих элементов. Такое требование чаще всего предъявляют к костюмам дорожных рабочих, однако, для любых работников, чья сфера деятельности сопряжена с работой в сложных/опасных условиях, наличие светоотражающих вставок будет нелишним;
стойкость к износу, то есть, хорошее качество. Экономя на стоимости спецодежды, работодатели допускают ошибку. Во-первых, некачественный костюм быстрее износится, а значит, вновь придется выделять средства на его приобретение. Во-вторых, здоровье и работоспособность работника будут находиться под угрозой, поскольку дешевая одежда не выполняет свои функций на все 100%.

Простота ухода - еще один важный критерий, который необходимо предъявлять к рабочей одежде, в том числе, зимней. Далеко не всегда у работника имеется сменный комплект одежды, поэтому время на очистку/стирку и сушку должно быть минимальным.
Комплектация
Она полностью зависит от специфики деятельности того или иного работника. Комплектация определяется нормативами, разработанными специально для тех или иных групп профессий.
Основные виды: костюмы, куртки и брюки в отдельности, комбинезоны, жилеты, плащи.
Отлично, если костюм будет укомплектован головным убором и подходящей парой обуви - это послужит дополнительной гарантией того, что человеку будет комфортно. Приобретение обуви и головных уборов часто происходит за счет самого работника - этот вопрос решается на каждом предприятии индивидуально.
В особо суровых климатических условиях дополнительно приобретается термобелье.
Обратите внимание, что снятие мерок при заказе одежды для сотрудников является обязательным. Неудобно работать, как в слишком тесном, так и в чрезмерно просторном костюме.
Категории, которым, согласно законодательству, должна выдаваться зимняя спецодежда:
строители;
водители;
грузчики;
работники неотапливаемых торговых помещений;
работники сельского хозяйства и ЖКХ;
работники ИТР;
сотрудники скорой медицинской помощи;
энергетики;
работники ЖД;
сотрудники некоторых других видов организаций.

При желании работодатель, чьи сотрудники не относятся к перечисленным выше категориям, также может приобрести теплую зимнюю одежду с целью создания комфортных условий для выполнения работником своих трудовых обязанностей.

Вверх